По статистике агентства занятости и труда Красноярского края, оказалось, что вакансии инженеров на предприятиях пустуют. По словам сотрудников агентства, такая ситуация наблюдается по всей России.
Например, в 2012 году требовалось 3228 инженеров. Эта строчка занимала третью позицию в рейтинге самых востребованных профессий.
Несмотря на то, что в основной кузнице инженеров – СФУ, ежегодно выпускается около 2.5 тысяч специалистов в этой области, места на бирже труда нередко остаются вакантными. Казалось бы, с таким количеством инженеров проблему можно было бы решить раз и навсегда, но по статистике далеко не все, получившие профессию студенты, начинают работать по специальности.
В свете всего вышеперечисленного появляются две версии. Во-первых, многих молодых инженеров отталкивает сегодняшняя оплата их труда, которая в среднем составляет 23 тысячи рублей ежемесячно (в Красноярском крае). С другой стороны, нередко в агентствах работодатели предлагают и более высокие зарплаты инженерам – в 50-60 тысяч рублей, но все равно не находятся специалистов, соответствующих необходимому уровню. Поэтому напрашивается вывод, что многие инженеры, покидая вуз, часто не соответствуют требованиям работодателей.
