В ходе прошедшего во вторник, 30 июня, заседания в Минобрнауки РФ собравшиеся во главе с первым замглавы ведомства Натальей Третьяк обсудили самые действенные практики внедрения эффективных контрактов с педработниками и руководителями организаций общего образования, а также рассмотрели вопросы, касающиеся разработки и реализации целого комплекса мероприятий по повышению соцстатуса педагога.
Одной из ключевых целей общей программы является внедрение эффективного контракта. Это должно позволить улучшить кадровую политику в школах, которая в среднем и долгосрочном периоде обеспечит достижение баланса расходов в сфере общего образования.
Под эффективным контрактом подразумевается трудовой договор, предусматривающий соглашение между работодателем и работником на понятных условиях, без возможности двойного толкования.
По данным Департамента стратегии, анализа и прогноза, на сегодняшний день число работников среднего образования возрастом 25-35 лет выросло в 59 регионах страны.
Кроме того, на заседании обсудили меры, направленные на поднятие престижа профессии педагога. В текущем году предусмотрено создание социальной рекламы, которая будет распространяться в форме видеороликов в соцсетях, на региональном телевидении и на сайте Минобрнауки.
Как пояснили в ведомстве, целью данных мероприятий является создание качественных видеоматериалов, которые бы усиливали значимость профессии учителя в социальной сфере. Также особый акцент будет сделан на организацию профессиональных конкурсов. Поступили предложения о разработке единого графика соревнований для педагогов, а также о создании международного конкурса.
Напомним, что программа, нацеленная на повышение профессионального уровня педработников, была утверждена вице-премьером Ольгой Голодец ещё 28 мая 2014 года.
