Если вспомнить, то еще в 2007 году регионам было предложено перейти на новую систему оплаты труда педагогов. Однако новую инициативу поддержали не все, а число сторонников программы составило 31 регион.
В рамках новой программы предлагалось полностью забыть о тарифной сетке, по условиям которой зарплата учителям начислялась в зависимости от количества часов. В то же время классное руководство, внеклассные факультативы и проверка тетрадей практически не оплачивается.
Представители Минобрнауки предложили перейти на новую систему оплаты учительского труда, которая предполагает фиксированный оклад и дополнительные надбавки. Базовый оклад будет выплачивать за 36 часов недельной работы. При этом число занятий будет равно 18, а все остальное время будет отводиться на подтягивание отставших учеников, проверку тетрадей, проверку факультативов, и организацию разнообразных мероприятий.
Что касается надбавки за успехи, то руководство каждой школы будет отдельно решать этот вопрос, касающийся поощрения лучших педагогов, ученики которых, например, набрали большое количество баллов по ЕГЭ или заняли призовые места на Олимпиадах.
На данный момент по новой системе уже работают многие школы в Москве и Подмосковье, Красноярском крае и многих других, поддержавших проект регионах.
