Смогут ли преподаватели избавиться от «бумажной» отчётности?
Первый месяц осени для педагогов – это не только начало нового учебного года, но и большой объём «бумажной» работы: отчёты, планы, календарно-тематические планирования и многое другое.

Редакция «Навигатор Образования»
Мы помогаем родителям и абитуриентам найти лучшие образовательные учреждения России. Все материалы проверены экспертами.
Новости и материалы об образовании — в нашем канале
Комментарии (4)
Очень хочется ответить мягко, но уже плохо получается. По старой советской привычке учителя ждут от профсоюза «билет на ёлочку». Уважаемые коллеги, но ведь профсоюз – это не «они», это МЫ. Это не добрый Дедушка Мороз должен под елочку права вам принести, избавить от отчетности и нечеловеческой нагрузки. Это мы обязаны бороться за человеческие условия труда, чтобы работать качественно. Это должно быть естественной потребностью людей, которые считают себя профессионалами. Которые работают с детьми. Норма – иметь убеждения и отстаивать их, уметь объединяться и сообща решать общие профессиональные проблемы, которые никто не обязан решать за нас. Воспитание социальной активности без личного примера – не просто говорильня. Это вредительство, потому что мы приучаем детей к лицемерию: говорим одно – делаем другое. Аморфность учительской среды - НЕ норма. Это болезнь, ее надо лечить. Чтобы лечить болячки, их надо называть, а не возмущаться, что уважения к нам нет. Откуда бы ему взяться? Сегодня лицо современного учителя не соответствует не только новым стандартам, оно общечеловеческим представлениям, увы, не соответствует. А кто виноват?
Очень хочется ответить мягко, но уже плохо получается. По старой советской привычке учителя ждут от профсоюза «билет на ёлочку». Уважаемые коллеги, но ведь профсоюз – это не «они», это МЫ. Это не добрый Дедушка Мороз должен под елочку права вам принести, избавить от отчетности и нечеловеческой нагрузки. Это мы обязаны бороться за человеческие условия труда, чтобы работать качественно. Это должно быть естественной потребностью людей, которые считают себя профессионалами. Которые работают с детьми. Норма – иметь убеждения и отстаивать их, уметь объединяться и сообща решать общие профессиональные проблемы, которые никто не обязан решать за нас. Воспитание социальной активности без личного примера – не просто говорильня. Это вредительство, потому что мы приучаем детей к лицемерию: говорим одно – делаем другое. Аморфность учительской среды - НЕ норма. Это болезнь, ее надо лечить. Чтобы лечить болячки, их надо называть, а не возмущаться, что уважения к нам нет. Откуда бы ему взяться? Сегодня лицо современного учителя не соответствует не только новым стандартам, оно общечеловеческим представлениям, увы, не соответствует. А кто виноват?
Какая чушь, простите. Удивительно, что опытный учитель, хотя это и не требуется, составляет для своей работы развёрнутое КТП и не знает, как без этого, а вот менеджеры и инженеры у руля школы, без каких либо обоснованных педагогических соображений готовы отказаться от всего.
Какая чушь, простите. Удивительно, что опытный учитель, хотя это и не требуется, составляет для своей работы развёрнутое КТП и не знает, как без этого, а вот менеджеры и инженеры у руля школы, без каких либо обоснованных педагогических соображений готовы отказаться от всего.
