Автором проекта, получившего название «Кадры будущего для регионов», стало Агентство стратегических инициатив (АСИ). На текущий момент в шести субъектах РФ реализуется его пилотная версия.
Принявшая участие в Московском международном салоне образования гендиректор АСИ Светлана Чупшева заявила, что участниками первой волны инициативы стали Тульская, Ульяновская, Московская и Тюменская области, а также Республика Татарстан и Пермский край. В 2018 году состоится приём заявок во вторую волну. В течение ближайших трёх-четырех лет планируется внедрить тестируемую систему взаимодействия с кадрами в 85 российских регионах.
Первые разговоры об инициативе «Кадры будущего для регионов» состоялись в марте 2018 года в рамках заседания Наблюдательного совета АСИ. Её цель – обеспечить обучение и профессиональное сопровождение учащихся возрастом 14-17 лет, которые хотят принять участие в развитии своих регионов. Перед школьниками откроется возможность принять участие в социальных и профессиональных пробах в различных сферах экономики на ключевых для своих регионов предприятиях под руководством специалистов.
С. Чупшева отметила, что выбор учеников для участия в программе не будет основываться на конкретной категории детей, например, на «олимпиадниках». Предпочтение будет отдаваться всесторонне развитым подросткам, имеющим мотивацию и желание стать участником проекта. Для этого достаточно предложить собственную инициативу для своего региона, изложив её в резюме, или быть участником какого-либо ранее проводившегося проекта. Планируется отобрать 200-300 учеников в каждом регионе.
На площадке Московского международного салона состоялось подписание соглашения между АСИ и руководством Ульяновской области с целью оказания поддержки программе.
Глава региона Сергей Морозов заявил, что этот проект позволит создать условия для получения молодыми людьми дальнейшего образования в России с последующим их трудоустройством и реализацией намеченных планов.
Пилотный фаза проекта состоит из четырех этапов, которые проведут с апреля 2018 года по июль 2019 года:
Апрель-май 2018 года (первый этап). Планируется начать приём заявок через портал «Одарённые дети». По итогам формирования пула количеством 200-500 человек от каждого региона выберут по пять человек, которые в августе этого года станут участниками профильной смены по детскому социальному проектированию в МДЦ «Артек».
Май-август 2018 года (второй этап). Планируется создание школы для тьюторов. Такие педагоги будут контролировать реализацию учащимися индивидуальных программ обучения.
Сентябрь 2018 года – февраль 2019 года (третий этап). В этот период пройдёт ряд индивидуальных программ обучения, которые будут направлены на приобретение участниками опыта проектной деятельности под контролем тьюторов и наставников. Учащиеся примут участие в групповом или индивидуальном проекте, пройдут различные онлайн-курсы в обязательном порядке и попробуют свои силы в роли региональных экспертов, корреспондентов и блогеров.
Февраль-июль 2019 года (четвертый этап). Демонстрация результатов по итогам реализации проектов. Местом презентации станут площадки всероссийского форума «Наставник», образовательного центра «Сириус» и тематической смены в МДЦ «Артек».
