Получать второе образование сложнее первого

Если сотрудник получает первое высшее образование по вечерней или заочной форме, то по ст. №177 ТК РФ ему полагается оплачиваемый отпуск на время сессии. Конституционный суд рассматривал вопрос о том, нарушает ли этот закон конституционные права российских граждан на получение второго высшего образования, и пришел к отрицательному ответу. Причина – из принципа равенства не следует, что лица получающие образование впервые и вторично должны получать одни и те же гарантии. Кроме того, ст. №177 ТК РФ позволяет предоставлять сессионный отпуск любому работнику без оглядки на количество имеющихся у него в багаже высших образований, если это предусматривается договором между ним и работодателем. В целом, компания не обязана предоставлять льготы сотрудникам, занимающимся получением второго образования. Но если работник идет учиться по инициативе компании, он получит льготы наравне с лицами, получающими первое образование, конечно, если такая возможность описана в договоре.