Ваш город:

Ресечер

0

Человеческий ресурс – одна из наиболее значимых составляющих эффективной деятельности любой организации. Количество квалифицированных кадров влияет на возможность ее развития, репутацию и другие аспекты, поэтому руководители уделяют особое внимание профессионализму специалистов по подбору персонала.

Ресечер

Небольшие компании в этих вопросах полагаются на одного или двух рекрутеров. В крупных же организациях, как правило, работает целый отдел кадров, в котором, помимо рекрутеров, работают специалисты, имеющие узкий круг обязанностей, в том числе и ресечеры.

Большинство обывателей, не так давно понявших разницу между рекрутером и HR-менеджером, теперь и вовсе запутались в этом разнообразии кадровиков. Поэтому сегодня мы предлагаем поговорить об особенностях работы, карьерных перспективах и наиболее важных навыках ресечеров.

Кто такой ресечер?

Ресечер – сотрудник кадрового отдела, помощник HR-менеджера, который выполняет поиск и первичный отбор кандидатов на свободную позицию в компании.

Название этой профессии пришло из английского («researcher» – исследователь) и обусловлено расширением и обновлением обязанностей специалистов по найму в соответствии с американской и западноевропейской моделью. Хотя деятельность ресечера и рекрутера имеет общие цели и во многом похожа, первым отводится несколько иная роль – они должны выступать связующим звеном между потенциальными коллегами и рекрутером. В перечень их основных компетенций входит:

  • изучение и отбор актуальных резюме через сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества;
  • выявление требований к кандидатам посредством активного взаимодействия с рекрутером;
  • составление и рассылка писем соискателям с целью приглашения их на собеседование;
  • размещение на интернет-ресурсах вакансий;
  • наработка методов эффективного отбора кандидатов, которые больше всего подходят на замещение вакантной должности;
  • общение с потенциальными претендентами по телефону с целью первичного выявления их профпригодности и более подробного обсуждения предъявляемых требований;
  • формирование и ведение базы данных по кандидатам;
  • представление бренда работодателя;
  • исследование и анализ рынка труда, а также выполнение прочих поручений HR-менеджера.

Стоит отметить, что обязанности специалиста могут варьироваться в зависимости от компании. Иногда от него может потребоваться лишь отбор наиболее подходящих резюме и связь с кандидатами, а иногда и проведение первичных собеседований для проведения тестовых заданий.

Чтобы занять должность помощника HR-менеджера и в перспективе продвинуться по карьерной лестнице, кандидат должен:

  • иметь навыки работы с техническими средствами, соответствующими программами, поисковыми системами;
  • знать деловой этикет;
  • разбираться в специфике деятельности компании, в которой планирует работать;
  • знать основы психологии;
  • прогнозировать состояние рынка в выбранной области;
  • уметь собирать и систематизировать большие объемы информации.

Какими личностными качествами должен обладать ресечер?

Работа ресечера связана с постоянным общением, поэтому для него очень важны коммуникативные навыки. Он – общительный и позитивный человек, умеющий заинтересовать и расположить к себе собеседника. Коммуникация с соискателями предполагает наличие грамотно поставленной речи, стрессоустойчивости и нацеленности на результат.

Для достижения профессиональных успехов ресечер должен быть готов к саморазвитию, обучению, оттачиванию имеющихся навыков и освоению новых. Отличительной чертой специалиста по кадрам является организованность и дисциплинированность, а также стремление к поиску новых методов работы, обеспечивающих более высокую эффективность. Ресечеру нередко приходиться работать с большим количеством данных, переключаться между разными задачами, выдерживать большие нагрузки, поэтому эмоциональная выносливость, умение быстро ориентироваться по ситуации и сосредотачиваться на новой цели станут большим преимуществом.

Преимущества профессии ресечер

Для общительных людей, которым нравится заводить новые знакомства и связи, такая работа поможет погрузиться в любимую атмосферу. Перечень обязанностей ресечера очень часто завязан на одном виде деятельности, что позволяет ему доводить свои навыки до автоматизма. Кроме того, в этой профессии отмечается сниженный риск безработицы из-за недостатка опыта. То есть, молодые специалисты при правильном подходе могут трудоустроиться сразу после получения диплома, а иногда и в процессе учебы, и научиться всему во время работы.

В профессии ресечера имеются неплохие перспективы карьерного роста. Кроме того, опытный специалист имеет возможность заниматься подбором персонала удаленно в качестве фрилансера, самостоятельно регулируя рабочий график и уровень дохода.

Недостатки профессии ресечер

Поскольку ресечер является всего лишь помощником HR-менеджера, у него достаточно низкий оклад. При этом в отличие от начальника, ему часто приходится одновременно выполнять множество задач. Напряженные условия труда и отсутствие материальной мотивации могут приводить к стрессу, апатии, а однотипность повседневных обязанностей становится причиной эмоционального выгорания.

Хотя профессия только набирает актуальности и пользуется спросом работодателей, найти работу в регионах непросто. Должность ресечера присутствует в основном только в крупных компаниях с большим количеством сотрудников и текучестью кадров, которые почти не представлены в маленьких городах.

Где можно получить профессию ресечер?

Поскольку должность ресечера не требует высокой квалификации, требования работодателей к образованию соискателей на эту позицию умеренные. Как правило, они ищут грамотного, способного к обучению человека, и сами объясняют ему все тонкости работы.

Однако наличие профильного высшего образования станет большим преимуществом для соискателя и откроет возможность профессионального роста и занятия должности, требующей более глубоких знаний. Поэтому человеку, всерьез рассматривающему работу в области рекрутинга, стоит заранее позаботиться о получении соответствующего диплома. Тем более что в России функционирует множество ВУЗов с программами подготовки по управлению персоналом. Среди них можно выделить:

Помимо обучения в университете, будущий ресечер может записаться на специальные курсы, широко распространенные по всей стране. Они предлагают возможность не только освоения профессии на лекциях, но и дистанционной подготовки, которая оптимальна для молодых работающих специалистов.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.
Запись на дистанционное обучение

Новости образования
В Госдуме РФ предложили повысить базовый оклад педагогов
По информации, предоставленной РИА Новости, Максим Зайцев, заместитель председателя думского комитета по образованию и науке, намерен внести в нижнюю ..
В Госдуме РФ предложили повысить базовый оклад педагогов
13 апр. 2021 г.
0
279
В Госдуму внесут на рассмотрение проект закона, позволяющий россиянам до 35 лет учиться на бюджете
Как сообщает газета «Известия», законопроект, который позволит российской молодёжи до 35 лет получать образование на бюджетной основе, намерены сегодн..
В Госдуму внесут на рассмотрение проект закона, позволяющий россиянам до 35 лет учиться на бюджете
13 апр. 2021 г.
0
154
Разгрузить российских учителей поможет искусственный интеллект
Как сообщает РИА Новости, Министерство просвещения РФ совместно с Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций занимается созданием..
Разгрузить российских учителей поможет искусственный интеллект
12 апр. 2021 г.
0
160
Оставить свой комментарий

Ваш город: