В Общественной палате хотят провести реформу трудовых отношений в вузах

По словам Азамата Тлисова, члена ОП РФ, в краткосрочной перспективе ожидается снижение количества студентов в вузах. Так, за период 2013-2014 гг. их число сократилось на 500 тысяч. В течение следующих 5-6 лет уровень сокращения составит еще 50%. С целью оптимизации работы преподавателей на фоне более низкой нагрузки необходимо внедрение системы эффективного трудового контракта. Ранее правительством страны в рамках программы на 2012-2018 гг. было принято решение поднимать зарплату работникам сферы образования поэтапно. С целью воплощения данного предложения в жизнь было решено применить систему эффективного контракта, которая уже начала свою реализацию в вузах страны. Её основным отличием от старой стала конкретизация перечня критериев и показателей оценивания результатов трудовой деятельности. Данное нововведение позволяет создать условия в виде стимулирующих надбавок (доплат) к основному окладу. Положительно по поводу данной инициативы высказались многие руководители вузов, в том числе и проректор МЭСИ Светлана Кочерга. По её словам, введение критериев оценивания трудовой деятельности педагогов позволило поднять показатели результативности в сфере методической, учебной и научной деятельности. В частности, почти на четверть выросло число публикаций научного характера студентов вуза, а цитирование статей в Российском индексе научного цитирования увеличилось более чем в 2 раза.