В Счётной палате РФ заявили о проблемах с трудоустройством среди выпускников

Как отметила Т. Голикова, распределение мест в высших учебных заведениях по специальностям не отражает текущие потребности рынка труда. Контроль над бюджетными местами ввели в 2011 году, когда количество выпускников экономических и юридических факультетов признали чрезмерным. Наряду с этим было закрыто большое количество коммерческих образовательных учреждений высшей школы, но после окончания вузов выпускниками школ 2011 года результаты такой «корректировки» пока не видны. По данным молодёжного парламента при Госдуме, в отличие от среднего показателя безработицы по РФ в 5%, среди молодёжи он достигает 16,5%. Как считают в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), сами выпускники вузов не хотят работать по выбранной специальности, поскольку она якобы вызывает у них отторжение после длительного периода обучения. В ведомстве утверждают, что почти 70% молодых специалистов не стремятся найти работу по своей специальности. В свою очередь, эксперты центра РАНХиГС считают, что только каждый пятый выпускник вуза трудоустраивается по своей профессии, а свыше 50% из них меняют работу в течение первого года после трудоустройства. Свыше трёх лет на работе по выбранной специальности задерживается лишь около трети выпускников, а свыше 70% разочаровываются в своём выборе уже на первом курсе. По мнению педагогов и психологов, всё дело в системе ЕГЭ, которая, в отличие от системы образования советского периода, не поддерживает стремления школьников овладеть именно выбранной специальностью, а представляет собой механизм подготовки к поступлению в любой вуз страны. В отличие от советской эпохи, когда учащиеся могли по нескольку раз поступать в интересующий их вуз, современные выпускники школ обычно не предпринимают даже повторной попытки. В условиях современного мира школьники видят для себя главной целью заработок как можно большего количества денег. При этом способ заработка значения не имеет, а жизненные ориентиры достаточно размыты. В Счётной палате отмечают, что на Минтруда была возложена задача по сокращению невостребованных специальностей. Однако теперь эксперты пришли к выводам, что сокращению подверглись те профессии, которые не являлись востребованными у абитуриентов, в то время как принимать такие решения необходимо было по итогам анализа рынка труда. Дефецит кадров в текущий период отмечается в разных сферах, среди которых числится здравоохранение, а также сельскохозяйственная и биологическая отрасль. Наименьший дефицит специалистов отмечается в сфере образования, но профильное министерство этот момент не учитывает. Т. Голикова подчеркнула, что квоты на приём абитуриентов в медвузы в 2016 году сократили на 13%, несмотря на уровень трудоустройства выпускников в 97%. В отличие от этого в педагогических вузах приём увеличили на 3%, хотя востребованность на рынке труда в специалистах этого направления ниже. Однако в Минобрнауки не согласны с мнением Счётной палаты, руководствуясь своей собственной статистикой, которая свидетельствует о положительной динамике трудоустройства среди выпускников вузов. Остаётся неясным, куда именно они устраиваются на работу. Фото взято с сайта http://zt16.ru.