Работодатели будут обязаны брать на работу выпускников вузов

То есть, при численности штата в 300 человек, три места должны быть предоставлены для молодых специалистов. В случае нарушения данного постановления к работодателю будут применены штрафные санкции в размере 2-3 тысяч рублей. Однако подобные льготы на трудоустройство ожидают лишь бюджетников, учащихся очно. Квотирование будет финансироваться работодателями за свой счёт, а его порядок будет определяться администрацией каждого региона. Также обязанность уделить особое внимание выпускникам вузов ляжет и на плечи служб занятости. В данный момент лицам в возрасте 18-20 лет, получившим начальное и среднее профобразования, предоставляются специально разрабатываемые программы по трудоустройству. Однако депутаты предлагают исключить подобную формулировку из нового закона и сделать ставку на выпускников всех образовательных госучреждений, но только очниках и бюджетниках. По словам авторов законопроекта, его актуальность основана на информации Федерации независимых профсоюзов РФ. По ее данным, в 2012 году почти треть молодых специалистов в России являлась безработной. Основной причиной этого считается стремление работодателей отдавать предпочтение работникам минимум с трехлетним трудовым стажем.