Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает педиатр в России в 2026

Медиана в Москве108 750 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 290 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 2 августа 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва95 вакансий в выборке, всего 132 открыто
    81109150 тыс. ₽
    p25 (минимум): 80 910 ₽p50 (медиана): 108 750 ₽p75 (максимум): 150 075 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург99 вакансий в выборке, всего 448 открыто
    577087 тыс. ₽
    p25 (минимум): 56 550 ₽p50 (медиана): 69 600 ₽p75 (максимум): 87 000 ₽Открытые вакансии
  • Россия96 вакансий в выборке, всего 12 519 открыто
    486174 тыс. ₽
    p25 (минимум): 47 850 ₽p50 (медиана): 60 774 ₽p75 (максимум): 73 950 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • Педиатртекущая
    108 750 ₽
  • Врач УЗИ
    78 300 ₽
  • Доктор
    69 600 ₽
  • Гинеколог
    65 250 ₽
  • Врач
    59 987 ₽
  • Акушер
    55 245 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает педиатр в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата педиатр в Москве — 108 750 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 80 910 ₽–150 075 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 95 вакансий.
  • Сколько зарабатывает педиатр в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 60 774 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата педиатр в Москве — 108 750 ₽, в Санкт-Петербурге — 69 600 ₽. Разница около 39 150 ₽ в месяц в пользу Москве.
  • Сколько вакансий педиатра сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 13 100 актуальных вакансий по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата педиатра?
    Разброс 80 910 ₽–150 075 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.