Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает наладчик в России в 2026

Медиана в Москве — 89 828 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 187 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 26 июля 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва42 вакансии в выборке, всего 44 открыто
    63 — 90 — 96 тыс. ₽
    p25 (минимум): 63 075 ₽p50 (медиана): 89 828 ₽p75 (максимум): 95 700 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург48 вакансий в выборке, всего 50 открыто
    71 — 87 — 109 тыс. ₽
    p25 (минимум): 71 231 ₽p50 (медиана): 87 000 ₽p75 (максимум): 108 750 ₽Открытые вакансии
  • Россия97 вакансий в выборке, всего 2 113 открыто
    46 — 59 — 72 тыс. ₽
    p25 (минимум): 45 675 ₽p50 (медиана): 58 725 ₽p75 (максимум): 71 775 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • Наладчиктекущая
    89 828 ₽
  • IT-специалист
    49 808 ₽
  • Системный администратор
    43 500 ₽
  • Станочник
    41 760 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает наладчик в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата наладчик в Москве — 89 828 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 63 075 ₽–95 700 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 42 вакансии.
  • Сколько зарабатывает наладчик в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 58 725 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата наладчик в Москве — 89 828 ₽, в Санкт-Петербурге — 87 000 ₽. Разница около 2 828 ₽ в месяц в пользу Москве.
  • Сколько вакансий наладчика сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 2 210 актуальных вакансий по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата наладчика?
    Разброс 63 075 ₽–95 700 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.