Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает официант в России в 2026

Медиана в Москве — 60 900 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 263 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 6 мая 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва100 вакансий в выборке, всего 305 открыто
    57 — 61 — 109 тыс. ₽
    p25 (минимум): 56 550 ₽p50 (медиана): 60 900 ₽p75 (максимум): 108 750 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург67 вакансий в выборке, всего 71 открыто
    52 — 56 — 66 тыс. ₽
    p25 (минимум): 51 939 ₽p50 (медиана): 56 376 ₽p75 (максимум): 66 207 ₽Открытые вакансии
  • Россия96 вакансий в выборке, всего 1 850 открыто
    28 — 36 — 46 тыс. ₽
    p25 (минимум): 28 075 ₽p50 (медиана): 35 520 ₽p75 (максимум): 45 947 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • Официанттекущая
    60 900 ₽
  • Хостес
    43 500 ₽
  • Бармен
    41 325 ₽
  • Повар
    37 714 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает официант в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата официант в Москве — 60 900 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 56 550 ₽–108 750 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 100 вакансий.
  • Сколько зарабатывает официант в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 35 520 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата официант в Москве — 60 900 ₽, в Санкт-Петербурге — 56 376 ₽. Разница около 4 524 ₽ в месяц в пользу Москве.
  • Сколько вакансий официанта сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 2 230 актуальных вакансий по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата официанта?
    Разброс 56 550 ₽–108 750 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.