Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает слесарь-ремонтник в России в 2026

Медиана в Москве69 383 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 215 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 9 августа 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва40 вакансий в выборке, всего 41 открыто
    556981 тыс. ₽
    p25 (минимум): 54 941 ₽p50 (медиана): 69 383 ₽p75 (максимум): 81 019 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург78 вакансий в выборке, всего 85 открыто
    426171 тыс. ₽
    p25 (минимум): 42 100 ₽p50 (медиана): 60 900 ₽p75 (максимум): 71 475 ₽Открытые вакансии
  • Россия97 вакансий в выборке, всего 3 992 открыто
    334154 тыс. ₽
    p25 (минимум): 32 625 ₽p50 (медиана): 41 325 ₽p75 (максимум): 53 505 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • Монтажник
    76 125 ₽
  • Слесарь-ремонтниктекущая
    69 383 ₽
  • Автослесарь
    64 982 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает слесарь-ремонтник в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата слесарь-ремонтник в Москве — 69 383 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 54 941 ₽–81 019 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 40 вакансий.
  • Сколько зарабатывает слесарь-ремонтник в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 41 325 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата слесарь-ремонтник в Москве — 69 383 ₽, в Санкт-Петербурге — 60 900 ₽. Разница около 8 483 ₽ в месяц в пользу Москве.
  • Сколько вакансий слесарь-ремонтника сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 4 120 актуальных вакансий по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата слесарь-ремонтника?
    Разброс 54 941 ₽–81 019 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.