Защита прав учителя

Доброго времени суток, Светлана! Спасибо за интерес, проявленный к нашему порталу! Для того чтобы подтвердить факт Вашего прогула, директор образовательного учреждения, где Вы работаете, должен ознакомить Вас с составленным в день Вашего отсутствия актом. В этом документе должно быть указано, в какой день Вы не были на рабочем месте без уважительной причины за подписями составителя акта и свидетелей – коллег, которые подтверждают факт Вашего отсутствия на рабочем месте. Кроме того, у директора должна быть Ваша объяснительная, которая пишется только после того, как Вас ознакомили с актом и письменным требованием предъявить объяснения, которые, в свою очередь, тоже должны быть оформлены в письменном виде. Если все эти документы отсутствуют, значит и факт Вашего прогула не подтверждён.