Количество желающих получить рабочие профессии в Новосибирске выросло на треть

Также И. Шмидт отметил, что в некоторых учебных заведениях не является редкостью конкурс аттестатов. В частности, Новосибирский колледж транспортных технологий уже не первый год фиксирует конкурс на уровне от полутора до трёх с половиной человек на место. Кроме того, в подавляющем большинстве ссузов успешно действует дуальная модель обучения, которая даёт возможность студентам после выпуска быстро и легко адаптироваться на производстве, поскольку 70 процентов учебного времени они проводят на настоящих рабочих местах. Около половины нынешних выпускников ссузов Новосибирской области, которые начали своё обучение по новой системе СПО ещё в 2011 году, получили повышенный квалификационный разряд, а это в два раза превосходит показатели 2013 года. Как пояснил И. Шмидт, такие «кадры под ключ» уже востребованы ведущими областными предприятиями. Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов, начиная с 2011 года, включило в свою подведомственную сеть учебные заведения начального и среднего профобразования. И каждый год почти восемь тысяч рабочих и специалистов среднего звена, прошедших подготовку в 54 ссузах по 114 рабочим профессиям и специальностям, трудоустраиваются в организации и на предприятия Новосибирска и его области.