У выпускников вузов увеличиваются шансы на трудоустройство

В 2014 году число фирм, которое готово обеспечить работой даже неопытных, но желающим совершенствовать свои навыки новичков, выросло до 70%. Как правило, подобного рода работа предполагает наличие умений, которых в период обучения в учебных заведениях высшей школы получить невозможно. В основном, благосклонными к выпускникам вузов работодателями являются крупные фирмы, в которых человек без опыта может быстро освоить требуемые навыки. Около 80% таких компаний имеют штат свыше 1000 работников. Однако, по статистике, каждый пятый работодатель отказывает кандидатам без опыта. Чаще всего это небольшие фирмы, которые недавно начали свою деятельность и ещё продолжают развиваться. Такие организации нуждаются в опытных кадрах, чтобы выжить в условиях конкурентного рынка. Для организаций, штат которых уже превысил 50 человек, приём на работу новичков уже является позволительной роскошью. В плане выгоды для работодателей, трудоустраивающих работников без опыта, является возможность сэкономить на оплате труда. Как правило, зарплаты выпускников не слишком высоки, по сравнению, например, с опытными работниками от 30 лет, которые получают примерно в два раза больше. Стоит отметить, что некоторые фирмы принимают новичков исключительно на стартовые должности, но бывает возможность устроиться даже менеджером.