В сфере ОПК начала своё действие целевая программа поддержки учащихся вузов будущими работодателями

Как пояснил министр образования, для реализации подобной программы между вузом, работодателем и студентом предусматривается заключение трёхстороннего договора, в котором будет прописана конкретная форма поддержки учащегося высшего учебного заведения. В рамках такого сотрудничества работодатель может предложить денежные выплаты, дополнительно к госстипендии, расширенную практику или какие-либо другие формы поддержки. Студент, в свою очередь, обязан будет после окончания учреждения определённое договором количество лет отработать на соответствующем предприятии. Если учащийся вуза откажется от данной работы, то он должен будет вернуть все затраченные на него денежные средства. По словам Д. Ливанова, подобное новшество будет способствовать увеличению мотивации у студентов, а также созданию у них степени ответственности за принимаемые решения. Также глава Минобрнауки пояснил, что действие данной программы распространяется по всей России при подготовке кадров для ОПК (оборонно-промышленного комплекса РФ), в состав которого входят крупные оборонные предприятия, судостроительные и авиастроительные компании и многие другие мощные заводы. Кроме того, в планах ведомства дальнейшее расширение данной программы на сферы медицины и педагогики.