Новые запросы рынка труда

Например: копирайтер, клипмейкер, медиа-байер, медиа-планер, акаунт-менеджер, smm-менеджер, бариста, лайф-коуч, тренд-вотчер, хэд-хантер, seo-оптимизатор и многие другие. Запросы на специалистов стали намного шире, чем просто экономист, юрист, менеджер. Теперь выпускник не может быть просто менеджеров, он должен обладать какими-то еще навыками. Однако, сверхновые специалисты работают все в тех же областях: информационные технологии, реклама, аудиовизуальные технологии, подбор персонала, журналистика и т.д. Чем хороша эта новая ситуация на рынке: сверхновых специалистов немного и они в цене, овладеть своей новой профессией не сложно - надо, пусть узко, но очень хорошо знать свой сегмент, и отслеживать тренды в отрасли, иметь желание к развитию и самореализации. Например, чтобы стать медиа-планером, достаточно получить среднее-профессиональное образование в области "Рекламы", получить достаточный объем практики в ведении проектов как участник, а потом и как руководитель (помощник руководителя), а далее, получая знания (при помощи литературы, дополнительных тренингов, интернет сообществ) в области оценки своей эффективности, коммуникации с клиентом и т.п., строить карьеру, оттачивать мастерство. Далеко не каждый молодой человек в возрасте 15-17 лет, школьник, понимает себя, свои цели, свои возможности. Но уже, скорее всего, примерно представляет кем бы он хотел стать, чем бы он хотел заниматься. Чтобы не потеряться и не запустаться, а наоборот, прояснить спектр возможных траекторий развития, необходимо посещать дни открытых дверей в учебных заведениях. Специалист по профориентации всегда подскажет какие перспективные вакансии ждут абитуриента, если он интересуется, к примеру, информационными технологиями. А также как психолог, поможет определить схожие отрасли, где молодой человек в будущем мог бы достаточно эффективно себя продвинуть по карьере. Выбор образовательного учреждения - ответственный момент. Зачастую, это выбор не только места "где" и "чему" будет учиться будущий студент, но и выбор "как" он будет это делать. Для того, чтобы после окончания обучения стать специалистом знающим больше, чем требуется от выпускника, надо обязательно узнать в приемной комиссии как строиться процесс обучения по той или иной специальности: есть ли практика, есть ли стажировка, как объем теории соотносится с объемом практики. Абитуриенту обязательно должно стать интересно, чтобы будущее учебное заведение вызывало желание поскорей поступить! Например, Колледж предпринимательства №11 в Москве, в течение всего года приглашает абитуриентов на дни открытых дверей. Имея в своем составе 6 отделений и 20 специальностей, Колледж предпринимательства №11 дает возможность будущим студентам точно выбрать специальность. Можно посетить все возможные дни открытых дверей на всех отделениях (отделение управления и информационных технологий, отделение маркетинга, производственное отделение, отделение сервиса, отделение товароведения, отделение аудиовизуальных технологий). Но более того, за год Колледж предпринимательства №11, и входящие в его состав 6 отделений предлагают посетить мастер-классы, где можно буквально "попробовать" профессию и понять насколько она интересна. Колледж предпринимательства №11 приглашает на МАСШТАБНЫЙ ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ 4 ОКТЯБРЯ "100 ДОРОГ - 1 ТВОЯ!". Начало в 11:00. В ПРОГРАММЕ МНОЖЕСТВО БЕСПЛАТНЫХ мастер-классов по всем нашим специальностям, викторины, конкурсы, презентации специальностей, тренинги! Будет очень интересно! Не пропустите! Записаться можно по тел. 8 (499) 150-45-04 Колледж предпринимательства №11 центральная приемная комиссия: Ленинградское ш., 13А www.kp11.ru https://vk.com/gaoukp11