В России началась подготовка кадрового резерва

Кадровый резерв будет формироваться из работников научной сферы академических институтов, сотрудников учреждений высшего профобразования и коммерческих научных организаций. Возможность предлагать своих кандидатов получат научные организации, отделения РАН, федеральные органы исполнительной власти, а также группы учёных. Отбор кандидатов будет осуществляться с учётом ряда требований, включая наличие высшего профобразования, учёной степени, публикаций научных работ, а также опыта и стажа. В решении о зачислении кандидата потребуется и поддержка со стороны отделений РАН. По итогам заседания представителей ФАНО и РАН был подготовлен список должностей, для которых предназначается кадровый резерв, и план действий по его формированию. По словам Сергея Алдошина, вице-президента РАН, кадровый резерв должен разрабатываться так, чтобы не превратиться в обузу или проблему для вузов. Его основная цель – обеспечение возможности выбора специалистов из списка достойных кандидатов. Кроме того, на заседании было принято решение о введении должности научного руководителя в 32 подведомственных ФАНО России организациях. Фото взято с сайта https://scientificrussia.ru.