В Госдуме отметили слабую подготовку молодых специалистов

По словам Л. Духаниной, в систему профобразования приходят дети, а выйти должны высокооплачиваемые сотрудники с широким культурным кругозором. Она подчеркнула, что по итогам исследования Общероссийского народного фронта работодателям приходится на местах доучивать молодых специалистов. При этом речь идёт не всегда о недостатке знаний в своей области, а о нехватке навыков выстраивания отношений в коллективе. Л. Духанина также обратила внимание на то, что родители имеют неоднозначное мнение по поводу среднего профобразования. Одни считают, что оно не является гарантом успешной карьеры, в то время как другие видят в нём преимущество. Замглавы думского комитета по образованию и науке пояснила, что выбор среднего профобразования сопряжён с изучением связи с работодателем и перспективами трудоустройства после окончания обучения. Связь с работодателем позволяет добиться более высокого качества образования. Замглавы Минобрнауки РФ Людмила Огородова, в свою очередь, отметила важность формирования гибкой системы профобразования, которая бы имела возможность подстраиваться под происходящие в мире изменения. Она назвала российское профессиональное образования центром притяжения внимания руководства страны и подчеркнула, что по итогам нескольких последних лет удалось достичь взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями. В 2017 году темой конгресса-выставки стали «Новые горизонты профессионального образования», а целью – поиск способов улучшения качества и стимулирования развития среднего профобразования. Задачи мероприятия включают в себя совершенствование качества дополнительного профессионального и непрерывного образования, привлечение внимания к успешным региональным программам модернизации профобразования, а также стимулирование развития в РФ движения WorldSkills. Фото взято с сайта http://yaadt.ru.