Исследовательский рекрутинговый портал Superjob.ru провел опрос среди российских работодателей, после которого удалось выявить, что 70% среди опрошенных готовы брать к себе на работу выпускников вузов, не имеющих практического опыта.
Стоит отметить, что увеличение количества лояльных к неопытным специалистам работодателей, свидетельствует о положительной тенденции развития отечественного рынка труда, потому как в прошлом году это число составляло всего 66%.
В пресс-службе портала сообщили, что в процессе опроса респондентами выступали многие организации, менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб. Всего было опрошено порядка 1000 человек, из которых 70% ответили положительно на вопрос, касательно принятия на работу выпускников вузов без опыта. По статистике рекрутингового агентства в том году также утвердительно на вопрос ответили только 66% опрошенных людей, а в 2009 году этот показатель вообще составлял 54%.
Согласно проведенным исследованиям неопытных специалистов охотнее всего берут в крупные компании с числом сотрудников, превышающим одну тысячу человек. И совсем другая ситуация обстоит с мелкими компаниями, в которых работает не более 50-ти сотрудников, здесь выпускников вузов готовы взять на работу лишь 63% руководителей.
Дополнительно было отмечено, что сегодня каждый выпускник может претендовать на работу по своей специальности, но нередко случается так, что рабочие места остаются вакантными, потому что молодые специалисты претендует на завышенные зарплаты, не соответствующие их профессиональным навыкам.
