Глава Минпросвещения РФ проинформировал о поправках в Трудовой кодекс для педагогов

Прежде всего глава Минпросвещения РФ акцентировал внимание на том, что первым шагом на пути формирования единых подходов к оплате труда в системе образования должны стать изменения Трудового кодекса. Только в этом случае появится возможность более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе – с учётом специфики каждой отдельно взятой отрасли.   Затем, по словам С. Кравцова, министерству необходимо будет подготовить предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников. На текущий момент ведомство уже приступило к формированию новой отраслевой системы оплаты труда, которая призвана обеспечить единые принципы и должна сделать систему выплат педагогическим работникам на всей территории России понятной и прозрачной. Он, в частности, пояснил: «Будут учитываться фактический объём учебной нагрузки, а также учёт в оплате иной работы, которую выполняют учителя. При этом мы делаем всё, чтобы у педагогов было время на саморазвитие, развитие своих учебных программ, освобождая их от излишней бюрократической работы с отчётностью». Отвечая на вопросы представителей «УГ», министр напомнил также и о том, что кроме общей системы формирования зарплаты, одним из важнейших инструментов поддержки учителей станут дополнительные выплаты классным руководителям: «С нового учебного года все классные руководители в стране должны получать федеральную надбавку в размере не менее 5 тысяч рублей. Мы детальнейшим образом проследим за выплатами в регионах, за сохранением всех выплат, которые педагоги получали за классное руководство ранее».