Навигатор Образования
Новость 27 мая 2026 г. 3 мин 1 725

Директора российских школ назвали главные слабости молодых педагогов

Главные проблемы начинающих учителей – неумение удерживать внимание класса и выстраивать диалог с родителями.

Директора российских школ назвали главные слабости молодых педагогов
© Молодой педагог ведёт урок в российской школе · https://www.prodlenka.org/
ТТ
Татьяна Таскина
Опубликовано 27 мая 2026 г.
По информации, предоставленной пресс-службой «Газета.Ru», 267 руководителей образовательных учреждений и опытных учителей Новгородской области, а также учёные Новгородского госуниверситета (НовГУ) проанализировали уровень подготовки выпускников-педагогов к работе в школах. Результаты показали, что главные проблемы начинающих учителей – неумение удерживать внимание класса и выстраивать диалог с родителями. В ходе исследования выяснилось, что почти половина экспертов (115 из 244) ставит качеству подготовки учителей в университете «отлично». Ещё 77 специалистов оценили обучение на твердую «четвёрку». Более 57% опрошенных пришли к выводу, что выпускники полностью готовы к работе в школах и им не хватает лишь опыта. Несмотря на сильную теоретическую базу, главные дефициты лежат в сфере практики. Самой частой проблемой, на которую указали 113 участников опроса, стало неумение молодого учителя владеть вниманием класса. На втором месте оказались трудности в налаживании диалога с родителями учеников (это отметили 82 респондента). Опытные педагоги отмечают, что конфликты обусловлены тем, что мамы и папы стали относиться к учителям как к «поставщикам услуг». Комментируя результаты опроса, доктор филологических наук, заведующий кафедрой билингвального образования НовГУ Дарья Терешкина отметила: «Нарушение личных границ учителя считается многими родителями нормой. Беспокойство сообщениями в позднее вечернее время, ожидание мгновенного ответа на свои вопросы, возмущение, если ответ от учителя «задерживается». В целом многие родители относятся к школе с установкой, что в ней им «предоставляют услугу», и эта услуга «должна быть качественной». Такой модус отношения к ним не может не огорчать учителей».   Кроме того, серьёзным вызовом для выпускников оказалась работа в среде, где в одном классе обучаются дети с разными потребностями. 178 опрошенных (большая часть) считают, что молодые учителя справляются с такой ситуацией только на среднем уровне: они проявляют общую готовность, но при этом испытывают затруднения при контакте с отдельными группами школьников. Д. Терешкина также обратила внимание ещё на одну проблему – «завышенные ожидания родителей от успеваемости их детей». Речь идёт о том, что «сам ребёнок может быть вполне удовлетворен оценкой, а маме эта оценка «не нравится», и получается, что мотивирована она, а не её сын». Такая подмена ролей обучающихся, по мнению эксперта, «девальвирует саму систему образования. Очень часто молодые учителя, не желая вступать в конфликты с родителями, ставят вместо двойки четыре с минусом. При этом, что примечательно, родители уходят от прямого разговора с учителем, так как не готовы к такому общению, и досаждают учителю бесконечными сообщениями и претензиями». Компенсировать нехватку практического опыта призвана система наставничества, однако согласно опросу лишь 63 специалиста из 245 подтвердили, что старшие коллеги активно обучают новичков прямо в образовательных учреждениях. Это говорит о том, что система на местах работает слабо.
Читайте нас в MAX

Новости и материалы об образовании — в нашем канале

Перейти в канал
Поделиться:
НО

Редакция «Навигатор Образования»

Мы помогаем родителям и абитуриентам найти лучшие образовательные учреждения России. Все материалы проверены экспертами.

Комментарии (4)

ЕТ
Елена Терещенкова
10 июня 2026 г.

Анастасия, даже не руководители, а менеджеры!!! Эффективные.....((((😭

AK
Alexander Kylinich
3 июня 2026 г.

С 50-х годов прошлого столетия такая проблема осталась. Главная проблема - в отсутствии мотивации самообучаться и в отсутствии взаимопомощи в общем-то "дамских" коллективах. Когда что бы ты ни делал наталкивается на бюрократизм, гонку рейтингов и "показуху", желания развиваться остаётся меньше и меньше. Приходишь с желанием стать лучше, уходишь как побитый пес и циник из профессии если ни к обществу (которая ни в чём не виновата).

АП
Анастасия Павловна
3 июня 2026 г.

Нет директоров,теперь руководители.

НК
Наталья Краса
3 июня 2026 г.

Действительно, отчитала материал по методичке, даже без эмоций (как в вузах )