О моделях взаимодействия университетов и предприятий при подготовке инженерных кадров

В рамках пресс-конференции «Инженерное образование и индустрия: практики подготовки кадров для технологического суверенитета» в пресс-центре МИЦ «Известия», прошедшей 30 июня, ректор Кубанского государственного технологического университета (КубГТУ) Игорь Лагерев рассказал о том, что подготовка инженерных кадров может строиться по нескольким ключевым моделям взаимодействия между вузами и предприятиями. Первый подход, по его словам, предполагает создание научных центров на базе университетов при участии предприятий. Второй вариант — выполнение вузами конкретных заказов бизнеса, в рамках которых студенты решают прикладные задачи компаний. Комментируя этот подход, ректор КубГТУ подчеркнул: «Наши студенты, студенческие команды, если правильно их сформировать, могут решать конкретные задачи по заказу предприятия за гораздо меньшие деньги, чем если бы этого студента трудоустроили и надо было платить базовую зарплату, обеспечивать все необходимые условия труда, то есть это взаимовыгодный путь». Третий подход заключается в формировании образовательных площадок непосредственно на предприятиях, где идёт практическая подготовка будущих специалистов. Кроме того, в этот же день ректор Альметьевского государственного технологического университета «Высшая школа нефти» Александр Дьяконов заявил, что одна из ключевых компетенций современного специалиста — исследовательская подготовка, которая включает умение работать с научной литературой, проводить анализ данных и формировать прогнозы.