Госдумой РФ принят закон о стажировках выпускников колледжей и вузов

Речь в документе идёт о стажировке, позволяющей выпускникам колледжей и вузов заключать срочный трудовой договор для получения первого профессионального опыта под руководством наставника. Представляем некоторые положения закона. Стажёром сможет стать гражданин, получающий или уже получивший среднее профессиональное или высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки либо проходящий профобучение. Срочный договор о стажировке нужно заключить не позднее одного года после получения образования. И этот срок будет приостановлен на период военной службы, декретного отпуска, временной нетрудоспособности. Сама стажировка не может длиться более полугода. В наименовании должности обязательно будет указываться, что работник является стажёром. Все это время работодатель обязан предоставлять ему наставничество. Если по окончании срочного договора стажёр заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему не устанавливается. Новый вид стажировки не будет применяться к госслужащим и муниципальным служащим. Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года. Стоит напомнить, что законопроект был внесён в парламент в начале июня. Авторы инициативы указывали, что нововведение позволит исключить случаи, когда работодатели годами сохраняют за сотрудниками статус стажёра и предлагают более низкую оплату труда. В первом чтении проект был принят Госдумой РФ 24 июня.